投资政策 2024年10月15日
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摘要 :

一、工业优惠政策 (一)高新技术产业 1.培育高新技术企业群。对通过国家认定的高新技术企业,在自治区奖补的基础上,属地财政给予一次性配套奖补5万元/家。培育发展“瞪……

一、工业优惠政策

(一)高新技术产业

1.培育高新技术企业群。对通过国家认定的高新技术企业,在自治区奖补的基础上,属地财政给予一次性配套奖补5万元/家。培育发展“瞪羚企业”。每年重点遴选1—2家创新能力强、成长速度快的企业,通过科技计划项目支持其开展创新活动。对经自治区核定的“瞪羚企业”,在自治区奖补的基础上,属地财政连续3年按自治区奖补金额的10%给予配套奖补。鼓励企业建立研发机构。鼓励企业与高等学校、科研院所共同设立研发中心、技术转移中心、产业技术创新战略联盟等,提高规模以上企业研发机构数量。对新认定的国家级创新研发平台,在自治区奖补的基础上,属地财政给予一次性配套奖补100万元;对经评定的自治区级创新研发平台,在自治区奖补的基础上,属地财政给予一次性配套奖补30万元。引导企业加大研发经费投入。对规模以上企业申报科技专项资金支持的项目,要按不低于申报支持额度3倍的比例配套投入研发经费,支持规模以上企业开展重大技术攻关项目。市本级对市场导向明确、有研发投入的企业创新自筹项目在准入范围内给予立项支持,引导规模以上企业加大研发经费投入。加大对重大科技项目的资助。对铜锰稀土新材料及循环经济、糖及食品加工、高端家居、新型建材“四大主导产业”重大研发项目,市政府采取“一事一议”给予科技项目事前立项资助;对市人民政府与高校合作的市级科技专项,重点围绕“四大主导产业”开展技术研发,给予科技项目事前立项资助;对新承接国家科技重大专项或国家级重大工程项目(科研任务部分)且需要地方财政配套支持的,由属地财政在财政科技资金中安排相应额度予以资助。对项目完成后在崇左市内进行成果转化应用的,根据项目实际需要,在自治区奖补的基础上,由属地财政按不超过国家项目经费的1.5%给予支持。加大对重大技术产品的奖励。鼓励企业参加国内首台(套)设备认定,对获得国内首台(套)重大技术装备认定的市内工业企业,在实现首台(套)销售后,在自治区奖补的基础上,由属地财政按自治区奖补金额的10%给予一次性配套奖补。促进科技成果技术交易。对企业购买科技成果在市内进行转化的,成果转化后按照科技成果技术交易额与新增销售情况,在自治区奖补的基础上,对转化成果的企业给予技术交易额10%—20%比例的奖励性后补助;属于重点领域的,另外增加技术交易额10%比例的奖励性后补助,单项科技成果转化的最高奖励不超过50万元资金来源由属地财政负担。《崇左市人民政府关于印发促进全社会加大研发经费投入若干措施的通知》(崇政规〔2021〕1号)

二、职业技能培训优惠政策

2.自主培训补贴标准。符合条件人员自主选择经崇左市备案的培训机构(院校)参加就业技能培训后在当地参加技能鉴定考核取得相应证书,并从事相关工作的,按照初级工1800元/人、中级工2500元/人、高级工4000元/人、技师6000元/人、高级技师8000元/人、专项职业能力证书800元/人的标准给予就业技能培训补贴。《崇左市人力资源和社会保障局 崇左市财政局关于印发〈崇左市职业技能培训补贴管理细则〉的通知》(崇人社发〔2022〕20号)

3.项目制培训补贴标准。符合条件人员通过项目制参加标准职业(工种)就业技能培训后取得相应证书,并按照项目制培训协议实现就业的,按照初级工1800元/人、中级工2500元/人、高级工4000元/人、技师6000元/人、高级技师8000元/人、专项职业能力证书800元/人的标准给予就业技能培训补贴。通过项目制参加非标准职业(工种)就业技能培训后实现就业的,按用工主体签订劳动合同人数给予就业技能培训补贴,补贴标准按200元/人•天、单次不超过1000元/人执行。《崇左市人力资源和社会保障局 崇左市财政局关于印发〈崇左市职业技能培训补贴管理细则〉的通知》(崇人社发〔2022〕20号)

4.岗位技能培训补贴标准。企业组织职工开展岗位技能培训后取得相应证书的,按照初级工1800元/人、中级工2500元/人、高级工4000元/人、技师6000元/人、高级技师8000元/人、专项职业能力证书800元/人的标准给予培训补贴。《崇左市人力资源和社会保障局 崇左市财政局关于印发〈崇左市职业技能培训补贴管理细则〉的通知》(崇人社发〔2022〕20号)

5.企业新型学徒制培训补贴。企业技能岗位在职职工按规定参加企业新型学徒制培训后取得相应证书的,按照中级工5000元/人•年、高级工6000元/人年、技师8000元/人•年、高级技师10000元/人•年的标准给予培训补贴。培训后未能达到培训目标的,按不超过补贴标准的50%给予补贴。《崇左市人力资源和社会保障局 崇左市财政局关于印发〈崇左市职业技能培训补贴管理细则〉的通知》(崇人社发〔2022〕20号)

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